ברוב התחומים יהיו פחות עבודות ממחפשי עבודה, ובגלל זה אנשים יצטרכו להתחרות על מקום העבודה שלהם “קורות החיים” הוא מסמך, המפרט בצורה תמציתית וחדה את הכישורים שלכם ואת הניסיון שצברתם לאורך החיים, בתחומים הרלוונטיים לעבודה המבוקשת.
?אז מה צריך להיות בקורות החיים שלכם
קודם כל הפרטים המזהים שלכם: שם, תעודת זהות, כתובת, תאריך לידה, מצב משפחתי ומספר טלפון, ההשכלה שרכשתם במהלך החיים: תעודת בגרות, תואר אקדמאי, תעודה מקצועית. אם כבר יש בידכם תואר אקדמאי או תעודה מקצועית, אפשר לצמצם את הפירוט על תעודת הבגרות שלכם.
חשוב מאוד להכניס לקורות החיים ניסיון תעסוקתי בתחום הרלוונטי למשרה, שאותה אתם מנסים להשיג. לצורך העניין, למעסיק לא משנה שעבדתם עם בני-נוער אם המשרה דורשת עבודה מול מחשב. אך אם הייתה בעבודה עם בני-הנוער עבודה מול מחשב, כדאי לציין את זה. ציינו את הדברים שהיו באחריות שלכם, ואתם הובלתם אותם, הישגים בולטים שלכם בעבודה הקודמת.
אם אין ניסיון תעסוקתי רלוונטי, אפשר להוסיף ניסיון חברתי או התנדבותי: תנועות נוער, ארגונים חברתיים, מועצות נוער והתנדבויות אחרות שלקחתם בהן חלק.
שירות צבאי הוא פרט שנהוג להוסיף ל”קורות חיים”. כתבו מתי השתחררתם משירות, באיזו דרגה, ופרטו את תפקידיכם השונים. הקפידו לא לכתוב בראשי-תיבות, מכיוון שאולי המעסיק לא יידע מה פירושם. פרט נוסף שנוהגים לציין ב”קורות החיים” הוא ידע של שפות. בפרט, אם המשרה דורשת ידיעת שפה נוספת לשפת-האם שלכם.
כפי שאמרנו בהתחלה, המעסיק מקבל הרבה פניות, וסביר להניח שהרושם הראשוני יווצר לפי קורות החיים שלכם תוך 15 שניות בלבד. אתם צריכים להצליח ללכוד את תשומת הלב שלו, אז חשבו טוב-טוב מה חשוב לכם שהמעסיק יידע, ומה לא. אם אינכם בטוחים, רצוי להתייעץ עם אדם המנוסה בשוק התעסוקה או עם אחד הנציגים של Negev Jobs בפייסבוק .
חשוב מאוד להקפיד שקורות החיים שלכם יהיו מסודרים: את הפרטים מתחילים לפרוס מההווה אל העבר. התחילו עם התפקיד שלכם היום, ולכו אחורה בפירוט. הנחת המוצא היא שאתם מתקדמים עם הזמן. פרטים חשובים לא פחות הם הקפדה על אחידות בגופן ובגודל, צבע שחור, קובץ “וורד” בלבד (תכנות המיון האוטומטיות לא תמיד יודעות להתמודד עם קבצים אחרים). במקרה כזה המעסיק עלול לא להתייחס אליכם ברצינות.
*המאמר נכתב בשיתוף פעולה עם צוות להיות 1
