טיפ לכל מי שנמצא בתהליך של מעבר תפקיד או הסבה מקצועית (כלומר לכל מי שמחפש עבודה לא בתחום שממנו בא).
בשיחת ייעוץ עם מחפשת עבודה מקסימה דיברנו על האנלוגיה בין חיפוש עבודה בתחום חדש לגמרי, לנסיעה לחו”ל ליעד לא מוכר לתקופה ארוכה. כשאני מדברת על תחום חדש הכוונה שלי היא כשאתה רוצה להתקבל לתעשייה שונה או לפעילות שונה מזו שעשית עד כה.
אז מה זיהינו בשיחה?
כמו שבנסיעה ארוכה לחו”ל ליעד חדש (ובתכנון של שהות ארוכה, לא סופשבוע בלונדון), תשאל חברים בפייסבוק למי יש טיפים או המלצות, תיפגש עם מי שגרו באותו יעד תקופות ארוכות, תקרא, תבקש טיפים מהמקומיים – אותו דבר במעבר לתעשייה חדשה.
כלומר, אני ממליצה שלא תניח שרק כי אתה מבין מה אומר התפקיד, זה כבר יספיק כדי להתקבל ולהשתלב כעובד בארגון כלשהו בתפקיד הזה.
כדי להדגים את היכולות שלך שתואמות את התפקיד – תצטרך להבין את התפקיד ממש טוב.
כדי לוודא שנכון לך לגשת אליו בכלל – תצטרך להבין את התפקיד ממש טוב.
כדי להיות מסוגל/ת לענות על שאלות כמו “למה בחרת את התפקיד הזה” – תצטרך להבין את התפקיד ממש טוב.
אז,
לפני שאתה מגיש מועמדות לתפקיד בתחום שחדש לך לגמרי – תתחיל במחקר מקדים.
- דבר עם אנשים בתפקיד שמעניין אותך
- תבין איך נראה היום שלהם
- מה האירועים / מצבים / אתגרים שמאפיינים את התפקיד שלהם
- מה היכולות שצריך אדם כדי להצליח בתפקיד הזה
עם הידע הזה יהיה לך הרבה יותר קל להגיע לראיונות מוכנ/ה. עם ההבנה שהתפקיד באמת נכון לך, וחוץ מזה, תוכל להכין דוגמאות ספציפיות רלוונטיות לתפקיד שמדגימות את הכישורים והיכולות שלך.
וזו תמיד ההמלצה החמה שלי: לחשוב מראש על מצבים בהם תצטרך להתמודד בתפקיד העתידי, ולחשוב איפה בעבר התמודדת בכאלה מצבים. תכין כמה שיותר דוגמאות, מפורטות, ממש לפרטים, של אירועים ספציפיים שהתמודדת איתם שקשורים למה שהתפקיד העתידי דורש (גם אם לא היית בתפקיד ספציפי כזה בדיוק).
בהצלחה!
